Хмельниччина: Ринок праці пропонує близько 15,5 тисяч гривень зарплати

На Хмельниччині пропозиції роботодавців на ринку праці сягають середньої заробітної плати у 15 542 гривні. За даними Державної служби зайнятості, наразі в обласній базі вакансій налічується близько 3,5 тисячі відкритих позицій, при цьому найбільший попит зберігається на працівників робітничих спеціальностей.

Пріоритетні галузі та структура попиту

Як повідомив директор Хмельницького обласного центру зайнятості Віталій Бандирський, найактивніше шукають співробітників у сферах торгівлі та послуг, переробної промисловості, транспортної галузі, а також в освітніх та медичних установах. Частка робітничих професій у загальній кількості вакансій становить близько 60%, що свідчить про стійку потребу регіону у кваліфікованих робітниках.

З початку поточного року послугами Хмельницької обласної служби зайнятості скористалося майже 18 тисяч мешканців регіону. За більш ніж півроку до установи звернулися 3,9 тисячі роботодавців, а завдяки сприянню служби вдалося працевлаштувати 8 158 осіб.

Окрім працевлаштування, служба активно підтримує розвиток професійних навичок та підприємницької діяльності. Понад 1,1 тисячі мешканців області пройшли професійне навчання, а 146 осіб скористалися ваучерами для здобуття нової спеціальності або підвищення кваліфікації. Також 2,2 тисячі жителів залучили до громадських та тимчасових робіт.

Підтримка підприємництва та структура безробіття

Важливим напрямком роботи залишається підтримка підприємництва. З початку року 284 мешканці Хмельниччини отримали позитивні рішення щодо надання мікрогрантів для започаткування або розвитку власного бізнесу. Загальний обсяг фінансування, виділений на ці цілі, сягнув 85 мільйонів гривень. Додатково, 56 учасників бойових дій та члени їхніх родин отримали гранти на розвиток бізнесу на суму 27 мільйонів гривень.

Станом на 1 липня 2026 року статус безробітного в області мали 3,2 тисячі осіб. Аналіз демонструє гендерні та вікові особливості: 80,4% безробітних становлять жінки, 24,5% – молодь віком до 35 років, а 19,6% – чоловіки. Ці статистичні дані свідчать про актуальні виклики на ринку праці та потребу в цільових програмах підтримки різних категорій громадян.